國家公務(wù)員局

國家公務(wù)員局是中央根據(jù)新的形勢發(fā)展要求作出的一項重大決策，是在探索實行大部門體制、加快轉(zhuǎn)變政府職能、深化行政管理體制改革的大背景下，為更好地推行依法治國方略和實施人才強國戰(zhàn)略而采取的重要舉措。國家公務(wù)員局的成立將公務(wù)員群體獨立出來進行專門管理，不僅層次更高，也遵循了分類管理的原則，可以預見，公務(wù)員的管理將更為科學。
十一屆全國人大一次會議審議通過了《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》，決定成立國家公務(wù)員局，由人力資源和社會保障部管理。國家公務(wù)員局的職責，是按照統(tǒng)籌公務(wù)員事務(wù)管理的要求設(shè)定的，從職位管理、考試錄用、考核獎勵到培訓與監(jiān)督，覆蓋公務(wù)員事務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)。國家公務(wù)員局內(nèi)設(shè)5個機構(gòu)：綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓與監(jiān)督司。