世界上沒有兩片相同的葉子,自然也不會有兩個性格完全相同的人。當有些人和自己的性格、愛好、生活觀念不同,難免會產(chǎn)生與這人“合不來”的想法,那么性格不合適的人愛一起會有什么表現(xiàn)呢?
1、互動時感覺別扭
人往往有特別敏銳的直覺,如果我們根據(jù)我們的直覺行事,往往會做出對的判斷。
如果兩個人在互動的時候,比如聊天,吃飯的時候,都感覺怪怪的,有的時候就算是三天才聯(lián)系一次,也會覺得回信息是一件很累的事情。
相反,想一想我們跟我們真正的好朋友聊天,即使是每時每刻待在一起都不會覺得別扭。如果在剛開始就存在違和感的話,那么可以適當?shù)臏p少聯(lián)系,再考慮一下。
2、沒有“老朋友”的感覺
兩個性格不合的人,即使在一起,也覺得沒有什么話題好聊的,還不如早點回家,打一把王者榮耀,這就明顯代表兩個人性格不是那么的合適。
但是這并不是代表,兩個人從朋友發(fā)展到戀人就一定合適,因為作為朋友和作為戀人的角色是完全不同的。我們對對方的要求也是不同的。
3、約會到三次,很累
在接觸的早期,即約會了一到兩次,雙方都不會將自己完全暴露出來,特別是自己的內(nèi)心的一些東西,還都是藏在心里的。當約會次數(shù)達到了3次,雙方有了一定的了解,這個時候,通過一些細節(jié),我們能看到一些品質(zhì)。
如果對于某一點你一開始就覺得有點厭煩的話,隨著交往的深入,會越來越無法接受,最后也無法修成正果。
4、身體抵觸
我們常常開玩笑說:嘴上說著不要,身體卻很誠實。因為我們的思維總是處在變動之中,大多時候我們自己都不知道自己想要些什么。而身體反應(yīng)可以說是一種本能。如果兩個人連牽個手都會產(chǎn)生抵觸,那么很難繼續(xù)發(fā)展下去。
和一個性格不合的人在一起該怎么相處呢?
保持禮貌
一般交流的雙方會根據(jù)對方的態(tài)度和行為來隨時調(diào)整自己的狀態(tài),如果我們在和性格不合的人交流時,很明顯地流露出不好的態(tài)度,或者說一些冒犯的話,那么對方也會用同樣的方法來“回敬”我們,導(dǎo)致關(guān)系進一步惡化。
因此,無論面對誰,都要保持基本的社交禮儀,比如見面要打招呼、微笑,在他人說話時注視對方,多使用“謝謝”、“請”等敬語。
保持“一碗湯”的距離
“一碗湯”說的是父母最好不與成年的子女同住一個屋檐下,而是住在能保持一碗湯溫熱的距離附近。“一碗湯”的理念是讓雙方不要過多干涉各自的生活,避免過分親密而忽視了隱私的界限。
“一碗湯”的距離同樣適用于其他人際交往中。無論是面對工作上的合作伙伴、同事還是生活中的合租室友,都要在交往的過程中注意尊重自己和他人的隱私,不輕易談?wù)撟约汉退说乃绞?,就會給人感覺為人有分寸,贏得他人的尊重。
避免深入討論與工作無關(guān)的話題
面對與自己性格不合的人,既然知道對方與自己的人生觀、價值觀、世界觀有差異,若非工作需要,就要盡量避免對社會、生活等話題進行深入的討論,避免雙方因看法不同而出現(xiàn)爭執(zhí),破壞原有的和諧氣氛。
不要太在意他人評價
每個人都不是活在別人的口中,而是有著自己的生活。當自己不喜歡的人給出一些關(guān)于自己的負面評價時,要考慮到這是性格差異而形成的看法,與自己的真實性格無關(guān)。過于在意他人的評價,就會忽視自己原有的閃光點,徒生煩惱,反而讓工作、生活產(chǎn)生阻力。
就事論事、公事公辦
在和與自己性格不合的人一起工作時,要先將自己的個人情緒拋在一邊,為了團隊的利益,共同做好工作。然后,自己也要反思,人無完人,與他人合作時,要容得下他人在專業(yè)上的批評。
有時,性格不合的人若能拋開對對方的成見,全力以赴面對工作,也許會意外擦出新的火花,在工作中取得驕人的成績。
什么星座的人會因為性格不和分手呢?
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