HR:人力資源,指發(fā)展經濟和社會事業(yè)所需要的具有必要勞動能力的人口。
AMD:行政管理,是運用國家權力對社會事務以及自身內部的一種管理活動。
兩者區(qū)別主要有:
1、工作性質不同
人力資源管理主要負責的是人事管理和人力資源的開發(fā)和利用。
行政管理是確保公司的決策、計劃可以有效、規(guī)范的實施。
2、工作對象不同
人力資源主要以人為核心,管理的出發(fā)點是以人為資本,通過一種動態(tài)的、心理的調節(jié)和開發(fā),達到人與事的系統(tǒng)優(yōu)化。
行政管理的對象是事,通過對事物的管理和控制,來達到一種控制人的目的。
3、工作職能不同
人力資源主要工作內容是負責考勤、考核、福利安排、招聘、培訓、檔案及合同管理等事務性工作。
行政管理主要有負責修訂完善、匯總公司的行政管理制度,保證制度的執(zhí)行;負責組織公司領導或是部門負責人對行政管理的落實情況檢查;負責與公司各個部門的聯(lián)絡和對接,落實關于行政類工作的要求與指示等等。
4、工作要求不同
人力資源管理人員則要求要公平公正,有親和力,愛惜人才等。
行政管理人員要求要細心,要有責任心,溝通能力也要好;
擴展資料
公司常見部門領導簡稱:
GM:General Manager 總經理
VP:Vice President 副總裁FVP(First VicePresident)第一副總裁
AVP:Assistant Vice President 副總裁助理
HRD:Human Resource Director 人力資源總監(jiān)
OD:Operations Director 運營總監(jiān)
MD:Marketing Director 市場總監(jiān)
OM:Operations Manager 運作經理
CEO:Chief Executive Officer 首席執(zhí)行官
CFO:Chief Financial Officer 首席財務官
COO:Chief Operated Officer 首席運營官
CTO:Chief Technology Officer 首席技術官
CIO:Chief Information Officer 首席信息官
CRO:Chief Risk Officer 首席風險官
CEO:Chief ExecutiveOfficer 即首席執(zhí)行官
參考資料:百度百科-人力資源
參考資料:百度百科-行政管理