 |
|
 |
文章目錄
四個現(xiàn)代化，即工業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、國防現(xiàn)代化、科學技術現(xiàn)代化。
公安四化建設是哪四化包括基礎信息化、警務實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化
學校四化建設是哪四化四個現(xiàn)代化，即工業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、國防現(xiàn)代化、科學技術現(xiàn)代化。
政法隊伍四化解讀中共中央關于進一步加強政法干部隊伍建設的決定
中發(fā)〔1999〕6號 1999年4月15日
高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀，實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步，要有一個穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。我國的政法干部隊伍肩負著打擊敵人，懲治犯罪，保護人民，服務改革開放和現(xiàn)代化建設的重要使命，是維護國家安全和社會政治穩(wěn)定的專門力量。保證國家的長治久安，實行依法治國，建設社會主義法治國家，必須建設一支高素質(zhì)的政法干部隊伍。
一、今后一個時期政法干部隊伍建設的目標和任務
黨和國家歷來十分重視政法干部隊伍建設。近年來，各級黨委、政府和政法各部門，在加強政法干部隊伍建設方面做了大量工作，取得了很大成績。廣大政法干部在打擊敵人，懲治犯罪，保護人民，維護國家安全和社會政治穩(wěn)定，保障改革開放和經(jīng)濟建設健康發(fā)展的過程中，辛勤工作，英勇奮斗，作出了重要貢獻，涌現(xiàn)出許多忠于職守、嚴格執(zhí)法、敬業(yè)愛民、廉潔奉公的先進人物，有的甚至流血犧牲，為國家和人民的利益獻出了寶貴的生命。政法干部隊伍的本質(zhì)和主流是好的，是一支忠于黨和人民、忠于祖國、完全可以信賴的隊伍。同時，也應該看到，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，政法干部隊伍處在與境內(nèi)外敵對勢力和各種違法犯罪分子作斗爭的第一線，工作任務十分繁重，執(zhí)法環(huán)境異常復雜，面臨的考驗極其嚴峻，而政法干部隊伍的整體素質(zhì)與新形勢、新任務的要求相比，仍有不相適應的地方，近年來政法干部隊伍中暴露出不少問題，有的還相當嚴重。極少數(shù)干部經(jīng)受不住考驗，理念信念動搖，特權思想嚴重，有法不依，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公，違法辦案；吃拿卡要，索賄受賄，貪贓枉法；作風粗暴，欺壓群眾。這些問題，人民群眾反映強烈，嚴重影響了政法干部隊伍的形象，損害了黨和政府的威信，必須引起高度重視，并切實予以解決。各級黨委、政府和政法各部門，要從確保社會政治穩(wěn)定、鞏固人民民主專政、實施依法治國方略的高度，充分認識建設高素質(zhì)政法干部隊伍的重要性和緊迫性，切實把這項工作抓緊抓好。
在當前和今后一個時期，加強政法干部隊伍建設的指導思想和目標任務是，以鄧小平理論為指針，全面貫徹執(zhí)行黨的十五大精神和江澤民同志關于加強政法干部隊伍建設的一系列指示，認真執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持依法管理、從嚴要求、切實保障的方針，以提高政法干部隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為重點，進一步深化改革，理順體制，加強領導，加強管理，加強教育，加強監(jiān)督，不斷推進政法干部隊伍的革命化、正規(guī)化、現(xiàn)代化建設。從現(xiàn)在起，用三年左右的時間，使各級政法部門的領導班子得到切實加強，政法干部隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提高，在解決群眾反映強烈的突出問題上取得明顯成效，違法違紀和腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，從而把政法干部隊伍建設成為一支黨和人民放心的、能夠擔當跨世紀重任的、高素質(zhì)的隊伍，一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執(zhí)法、訓練有素、業(yè)務精通的隊伍。
二、全面提高政法干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)
要用馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論武裝全體政法干警。教育和引導廣大干警特別是領導干部全面、正確地理解和掌握鄧小平理論的科學體系與精神實質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更好地為人民群眾服務，為黨的中心工作服務，為社會政治穩(wěn)定服務，忠實履行黨和人民賦予的職責。
要不斷提高政法干警遵守政治紀律的自覺性。教育廣大干警講政治，顧大局，增強政治責任感，堅決維護以江澤民同志為核心的黨中央的權威，一切行動聽從黨中央的指揮，為保證黨的基本路線和基本方針的貫徹實施，努力做好本職工作。要教育廣大政法干警，在錯綜復雜的國際形勢下，增強國家安全意識，增強敵情觀念，對西方敵對勢力“西化”、“分化”的圖謀和顛覆、滲透活動，對境內(nèi)外敵對分子運用心戰(zhàn)謀略和高科技手段進行的各種破壞活動，對民族分裂主義分子和非法宗教組織、宗教極端主義分子分裂祖國、破壞民族團結的陰謀活動，始終保持高度警惕，進行堅決斗爭。對境內(nèi)外不法分子相互勾結、走私販私的犯罪活動，進行堅決打擊。
要以職業(yè)道德教育為重點，切實加強政法干部隊伍的精神文明建設。按照黨的十五大精神和江澤民同志提出的“嚴格執(zhí)法、熱情服務”的要求，堅持把讓人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，進一步加強政法干警全心全意為人民服務的宗旨教育，使他們真正懂得“為誰執(zhí)法，為誰服務”，牢固樹立愛民為民的思想，爭當人民群眾滿意的政法干警。要按照中央關于廉政建設的規(guī)定和加強政法干部隊伍建設的要求，制定政法各部門的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，約束干警的言行。要教育廣大政法干警增強廉潔自律的自覺性，消除特權思想，自重、自省、自警、自勵，自覺經(jīng)受各種考驗。
要加強對政法干警的法制教育。全體政法干警要認真學習法律知識，不斷增強法制觀念，提高執(zhí)法水平，嚴格依照法律程序辦事。要堅持法律面前人人平等，嚴肅執(zhí)法，秉公辦案。在新形勢下，特別要善于正確區(qū)分、妥善處理兩類不同性質(zhì)的矛盾。對敵對勢力和犯罪分子，要依法嚴厲打擊；對人民內(nèi)部矛盾，要疏導、教育、化解、做耐心細致的思想工作，防止矛盾激化。
要切實加強和改進政法干部隊伍的思想政治工作，認真研究探索新形勢下思想政治工作的特點和方法，增強思想政治工作的針對性和有效性。各級領導干部要帶頭做思想政治工作，凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，調(diào)動廣大政法干警的工作積極性。要大力表彰政法干部隊伍中涌現(xiàn)的先進典型，激勵斗志，弘揚正氣。
為適應建設高素質(zhì)政法干部隊伍的要求，要改進和完善政法干部教育培訓工作制度，加大培訓力度，努力改變政法部門高新技術人才較少特別是基層單位特殊專業(yè)人才缺乏的狀況。教育主管部門和政法各部門要深化政法院校教學改革，大力培養(yǎng)政法各部門急需的各類專門人才。同時，廣泛開展多種形式和多層次的在職干部教育培訓，不斷提高各級政法干警的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平。今后三年內(nèi)，政法部門的全體干警都要到各級黨校、政法院?；蛘哒ú块T的培訓機構輪訓一次。
要堅持走科技強警之路。大力提高政法干部隊伍的科技文化水平和運用現(xiàn)代化科技手段的能力。要把提高科技素質(zhì)作為提高政法干部隊伍業(yè)務素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)來抓，不斷提高廣大干警掌握和運用高科技手段與犯罪分子作斗爭的能力。要大力開展崗位練兵和各種形式的業(yè)務競賽活動，形成學習業(yè)務、鉆研業(yè)務的濃厚氣氛，不斷提高政法干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)。
三、一定要把各級政法部門領導班子建設好
建設高素質(zhì)的政法干部隊伍，關鍵是要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把政法部門的各級領導班子建設好。
要按照中央關于在全黨深入學習鄧小平理論的通知要求，在政法部門領導干部中興起學習鄧小平理論的新高潮，不斷提高各級政法部門領導干部的思想政治素質(zhì)。學習鄧小平理論，要同學習貫徹十五大精神結合起來，在全面、正確地理解和掌握鄧小平理論科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，真正把思想和行動統(tǒng)一到十五大精神上來。同時，要按照中央的部署，在政法部門領導班子中深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，用整風的精神，認真解決黨性黨風方面存在的突出問題。
要選準配強主要領導干部。各級黨委要高度重視政法部門主要領導干部的選拔任用工作，把政治強、作風硬、熟悉政法工作、具有豐富工作經(jīng)驗和較強組織領導能力的優(yōu)秀干部選拔到政法部門的主要領導崗位。政法部門的主要領導干部，必須知法懂法，有較強的法制觀念和群眾觀念，具有較高的執(zhí)法能力和領導水平。缺少必備的法律知識和工作經(jīng)歷的領導干部，要經(jīng)過專門的任職培訓方能上崗。擬安排擔任政法部門主要領導職務的政法系統(tǒng)以外的干部，除接受上崗前的培訓外，還應采取提前調(diào)入擔任常務副職，或者到上級政法部門掛職鍛煉的辦法，使其熟悉業(yè)務。本地區(qū)、本部門沒有合適人選的，由上級黨委交流選配。
要堅持和健全民主集中制，不斷提高領導班子解決自身矛盾和問題的能力，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要完善黨委（黨組）議事規(guī)則，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度。政法部門的領導干部，要具有較強的全局觀念和紀律觀念，具有雷厲風行的戰(zhàn)斗作風，辦事堅決果斷，一切行動聽指揮。凡是涉及全局以及干部任免等重大問題，必須經(jīng)過黨委（黨組）集體討論決定，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不能搞個人說了算。要嚴格領導干部雙重組織生活制度，進一步提高民主生活會質(zhì)量，認真開展批評與自我批評，及時解決班子內(nèi)部的矛盾和問題。對個別鬧不團結、嚴重影響工作的領導班子，上級黨委要果斷采取組織措施。
對領導班子和領導干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。堅持干部考核制度，完善干部考核工作，建立健全干部談話制度、誡勉制度、個人重大事項報告制度。對存在這樣或那樣問題的領導班子和領導干部，要及時進行誡勉或組織調(diào)整。
要加大政法部門領導干部交流的力度。省級以下政法部門的主要領導干部，原則上在同一地區(qū)、同級班子里任職滿十年必須交流，在同一職位任職五年以上，原則上要實行輪崗。領導班子其他成員在同一地區(qū)、同級班子里任職十年以上也必須在系統(tǒng)內(nèi)對口交流，在同一職位任職五年以上，原則上要實行輪崗。要處理好干部交流、輪崗與保持領導班子相對穩(wěn)定的關系，一、二把手原則上不同時交流。無正當理由拒不服從組織交流決定的，依照有關規(guī)定就地免職或降職使用。
四、積極推進政法干部隊伍的正規(guī)化、法制化建設
要堅持依法管理政法干部隊伍。要堅持黨管干部的原則，根據(jù)政法干部隊伍的性質(zhì)、任務和特點，積極探索依法管理政法干部隊伍的辦法和措施，建立健全具有政法部門特點的干部隊伍管理機制。要認真執(zhí)行《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》、《中華人民共和國警察法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國監(jiān)獄法》和《中華人民共和國律師法》，抓緊制定這些法律的配套實施辦法，落實法律規(guī)定的隊伍管理措施。要進一步深化干部人事制度改革，通過改革，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立一套與有關法律相配套的干部能上能下、能進能出、充滿活力的用人機制。
要嚴格把好政法干部隊伍的入口關。要堅持凡進必考（考試、考核）的原則。今后政法各部門錄用主任科員以下職務的工作人員，一律實行考試錄用的制度，進行嚴格的考試考核和審核審批。除特殊崗位經(jīng)批準外，考試應公開進行，并接受各方面的監(jiān)督。在同等條件下要優(yōu)先考錄政法院校畢業(yè)生。從其他部門和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中補充的人員，必須經(jīng)過培訓，經(jīng)考試考核合格后才能進入政法部門工作。省及省級以下人民法院、人民檢察院錄用、調(diào)進人員，必須經(jīng)高級人民法院、省級人民檢察院審核后，由地級以上黨委組織部門審批；省及省級以下公安、國家安全、司法行政部門錄用、調(diào)進人員，必須經(jīng)省公安廳（局）、國家安全廳（局）、司法廳（局）審核后，由地級以上組織人事部門審批。新錄用的人員，必須經(jīng)培訓合格、試用期滿后方可正式上崗。建立調(diào)動、錄用工作責任制。凡違反規(guī)定調(diào)動的，一律退回原單位，違反規(guī)定錄用的，一律取消錄用資格，并追究有關領導干部和工作人員的責任。
根據(jù)有關規(guī)定，政法各部門要逐步推行部分領導職務和非領導職務競爭上崗制度。制定政法各部門領導職務任職資格標準，處級（含處級）以下領導職務實行任職資格考試考核制度?？荚嚳己瞬缓细竦?，不能擔任領導職務。要進一步完善、推廣崗位目標責任制，簽訂任期目標責任書，把崗位目標責任制與考核、獎懲、晉升等制度結合起來，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。
要切實疏通政法干部隊伍的出口。對不適合做政法工作的人員，要調(diào)出政法部門，由組織、人事部門另行安排工作。對不符合干部條件的不合格人員，要堅決予以辭退或者責令辭職。今后每五年逐級對政法干警進行一次資格考試考核，考試考核合格者，方可繼續(xù)從事政法工作；考試考核不合格者，離崗培訓，培訓后再進行考試考核，仍不合格者，予以辭退。
五、大力加強政法干部隊伍的監(jiān)督管理
要加大監(jiān)督管理力度，健全和完善政法干部隊伍監(jiān)督管理的各項規(guī)章制度，認真抓好落實。制度不落實，主要領導要負責任。要把各項制度的落實情況列為各級政法部門領導班子年度考核的一項重要內(nèi)容。
要認真研究和制定預防司法人員腐敗及違法犯罪的有效措施。要制定政法干部必須遵守的紀律和規(guī)定。要建立健全并嚴格執(zhí)行執(zhí)法責任制、錯案責任追究制和有關獎懲規(guī)定，把嚴格執(zhí)法、秉公執(zhí)法落實到人。要完善內(nèi)部監(jiān)督機制，健全監(jiān)督機構，充實監(jiān)督力量，拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督手段，加強內(nèi)部監(jiān)督管理。要充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機關對政法干部隊伍的監(jiān)督作用。認真總結推廣一些地方人大評議執(zhí)法工作的經(jīng)驗，研究制定必要的法律程序，使人大對執(zhí)法機關和執(zhí)法人員監(jiān)督職能得到有效行使。要實行司法公開，采取公開辦事制度、公開辦事程序、公開辦事結果，聘請執(zhí)法監(jiān)督員，建立警民聯(lián)系制度等多種形式，健全群眾性監(jiān)督網(wǎng)絡，加強群眾對執(zhí)法人員的監(jiān)督。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，加大執(zhí)法監(jiān)督的宣傳力度，形成良好的輿論監(jiān)督氛圍。
各級黨委政法委員會要認真履行監(jiān)督職能，針對政法干部隊伍建設中存在的突出問題，結合政法各部門工作的特點，加強執(zhí)法監(jiān)督，切實解決執(zhí)法活動中的違法問題。
要定期開展政法干部隊伍紀律作風整頓和執(zhí)法檢查。整頓和檢查要根據(jù)各地區(qū)、各部門的不同情況，針對隊伍建設中存在的突出問題有重點地進行。特別要把糾正行業(yè)不正之風、整肅紀律作風、提高職業(yè)道德水平放在突出位置，制定切實可行的改進措施。要重點查辦執(zhí)法犯法、索賄受賄、徇私舞弊、刑訊逼供等重大案件，下決心堅決查處一批嚴重違法違紀的“害群之馬”，以警示干警，取信于民。
六、健全和完善政法工作的保障機制
目前，政法部門警力不足、經(jīng)費緊缺、裝備落后等問題，嚴重影響和制約著政法工作和政法干部隊伍建設。要建設高素質(zhì)的政法干部隊伍，增強政法干部隊伍的戰(zhàn)斗力，保證政法工作的正常開展，必須盡快建立健全政法工作的保障機制。
今后要注意從黨政機關選調(diào)不同層次的優(yōu)秀干部到政法部門工作。在這次黨政機關機構改革中，要進行余缺調(diào)劑，為力量薄弱的政法部門充實一部分人員，以緩解當前基層警力不足的矛盾。要從這次軍隊裁員的轉(zhuǎn)業(yè)干部中，擇優(yōu)選調(diào)一部分人員到政法部門工作。要結合干部隊伍結構調(diào)整，通過公開招考和組織考核，分期分批從現(xiàn)有干部隊伍中挑選一批適合從事政法工作的干部，經(jīng)過崗前培訓后充實到政法基層部門工作。也可通過考試從下崗職工中錄用一部分優(yōu)秀分子到政法部門工作。在政法部門內(nèi)部，要結合機構改革，精簡上層，充實基層。
必須從根本上解決政法部門經(jīng)費保障問題。今后政法部門所需經(jīng)費，一律由國家和地方財政支付。要按照“分級管理、分級負擔，確?；拘枰?，保證重點支出，支持貧困地區(qū)，講求資金效益”的原則，建立與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，符合事權劃分基本原則和現(xiàn)行財政管理規(guī)定，有利于政法機關職能作用充分發(fā)揮的經(jīng)費保障制度。政法部門要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格管理經(jīng)費，接受財政監(jiān)督，提高資金使用效益。要認真落實從優(yōu)待警的政策，繼續(xù)實行國家統(tǒng)一規(guī)定的政法干警有關津貼，根據(jù)國家財政收入的增長逐步提高政法干警的工資待遇和津貼標準，盡快建立政法干警保險制度，提高政法干警撫恤標準。要優(yōu)先解決政法干警公費醫(yī)療、住房和子女入學、入托等方面的實際困難。根據(jù)工作需要，司法干警應統(tǒng)一著制式服裝。
各級政法部門都要嚴格執(zhí)行中央關于政法部門不再從事經(jīng)商活動的決定，嚴格執(zhí)行行政性收費和罰沒款收入“收支兩條線”的規(guī)定，嚴禁拉贊助和接受捐贈，嚴禁用當事人或單位的錢物辦案。
要努力為政法干警創(chuàng)造良好的執(zhí)法條件和環(huán)境。各級黨委和政府要支持政法部門依法辦案，支持政法干警依法行使職權，堅決反對執(zhí)法過程中的地方和部門保護主義。要慎用警力。嚴禁濫用槍械，不得調(diào)動政法干警處理法定職責以外的其他事務。任何單位和個人都不得非法干涉、干預和影響政法干警依法執(zhí)行公務。對秉公執(zhí)法的政法干警進行打擊報復的，要從嚴懲處。對秉公執(zhí)法，為維護國家安全、社會治安而犧牲的政法干警的家屬，要做好撫恤工作。
七、切實加強黨對政法干部隊伍建設工作的領導
加強黨的領導是加強政法干部隊伍建設的根本保證。要進一步建立和完善政法干部隊伍建設領導責任制。各級黨委和政府都要把加強政法干部隊伍建設作為一件大事來抓。各級黨委、政府的主要負責人，要親自過問政法干部隊伍建設工作。各級政法部門黨組（黨委），要用更多的精力抓好隊伍建設。各級政法部門的主要領導是抓隊伍建設的第一責任人，對政法干部隊伍建設負總責。領導班子成員都要履行一崗雙責的責任，一手抓分管業(yè)務，一手抓隊伍管理。要充分發(fā)揮政法機關的政工、紀檢監(jiān)察機構和機關黨委的職能作用，使之緊密配合，形成抓隊伍建設的合力。要重視和加強政法機關政工部門的建設，配強配齊政工部門的主要領導干部。政工部門的主要領導干部由同級副職兼任或由同級副職干部專任。政工干部要提高自身素質(zhì)，改進工作作風，切實擔負起抓好隊伍建設的責任。對于抓隊伍建設軟弱無力，屢屢發(fā)生干警違法違紀問題的領導班子，要果斷進行組織調(diào)整，問題嚴重的要追究領導責任。
政法委員會是各級黨委領導、管理政法工作的職能部門，在加強政法干部隊伍建設方面負有重要責任。各級政法委員會要根據(jù)新的形勢和任務的要求，及時研究制定加強政法干部隊伍建設和領導班子建設的具體措施，協(xié)助黨委及其組織部門管理好政法部門的領導班子和干部隊伍。要配強配好各級政法委員會書記。各級政法委員會的書記，要由同級黨委常委擔任，一般不得兼任同級其他政法部門的領導職務。各級黨委組織部門要在加強政法干部隊伍建設方面投入更多的精力，并支持各級政法委員會發(fā)揮好協(xié)管政法干部的職能作用。各級政法委員會的政工部門，要明確職責，配強人員，建立健全工作制度，理順同各有關部門之間的工作關系，更好地承擔起協(xié)管政法部門領導干部和指導政法干部隊伍建設的職責。地方各級政法部門繼續(xù)實行干部雙重管理。地方黨委決定任免政法部門的領導干部，要征得上一級政法部門黨組（黨委）同意。組織部門、政法委員會、政法各部門之間，都要從建設高素質(zhì)的政法干部隊伍的大局出發(fā)，相互支持，密切配合，共同為建設一支高素質(zhì)的政法干部隊伍而努力工作。
要把政法干部隊伍建設的重點放在基層，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層隊伍建設中的問題。要進一步加強政法部門的基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，實行抓黨建、帶班子，抓黨員、帶隊伍。要切實解決基層政法部門黨組織建設中存在的問題。凡是具備建立黨支部條件的政法基層單位都要建立黨支部，沒有條件單獨設立黨支部的，可設立政法聯(lián)合黨支部，加強對基層黨員、干警的思想教育和日常管理。
建設高素質(zhì)的政法干部隊伍是一項長期的任務。在邁向新世紀的征途上，各級黨委、政府及各政法部門要把握全局，著眼長遠，立足當前，針對本地區(qū)、本部門的特點，每年集中解決一二個突出問題，扎實有效地開展工作，全面實現(xiàn)中央提出的建設高素質(zhì)政法干部隊伍的戰(zhàn)略目標，為建設有中國特色社會主義的宏偉事業(yè)提供堅強保證。
四化建怎么樣簡介：成都四化建筑工程有限公司于二〇〇九年五月經(jīng)成都市高新區(qū)工商局批準成立。其前身是成都勁志裝飾門窗有限公司。是一家集建筑裝修裝飾工程、鋼結構工程和城市園林綠化工程為一體的綜合型建筑裝飾施工企業(yè)。
法定代表人：干勁
成立時間：2009-05-08
注冊資本：5080萬人民幣
工商注冊號：510109000073900
企業(yè)類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：成都高新區(qū)西區(qū)大道199號