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掛職就是在不改變干部行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)性任職行為。
掛職一般是下基層鍛煉，多數(shù)會(huì)給個(gè)基層副職，很少給正職。因?yàn)閽炻毟刹窟€是會(huì)走的，不穩(wěn)定。會(huì)被派去掛職說明表現(xiàn)比較好，有較好的工作能力，有培養(yǎng)前途。
擴(kuò)展資料：1、國家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃的選派在職國家公務(wù)員，在一定時(shí)間內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，培養(yǎng)鍛煉一段時(shí)間的臨時(shí)性任職。
2、掛職干部是指選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)進(jìn)行鍛煉的交流方式。掛職的公務(wù)員還屬于選派單位的人，占用原單位的編制，鍛煉期滿后，仍回原單位工作或者留用、提拔。
參考資料：-掛職掛職是什么意思？兼職：指職工在本職工作之外兼任其他工作職務(wù)。
掛職：是在不改變干部行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)性任職行為。
不同之處：
1、兩者性質(zhì)不一樣：
兼職，是指職工同時(shí)從事一個(gè)以上的職業(yè)或職務(wù)，兼職人員根據(jù)自己完成的工作量和工作成績?nèi)〉靡欢▓?bào)酬。
掛職是在不改變干部行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)性任職行為。
2、兩者服務(wù)的主體不一樣：
兼職服務(wù)主體科學(xué)研究、教學(xué)、醫(yī)療、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等單位，根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)聘請(qǐng)中、高級(jí)科學(xué)技術(shù)人員擔(dān)任顧問或承擔(dān)講課、講學(xué)、科研、設(shè)計(jì)等兼職任務(wù)。
掛職一直以來是我黨培養(yǎng)干部的一項(xiàng)有效舉措。將優(yōu)秀干部下派至基層單位掛職鍛煉，不但為基層組織注入了活力，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展提供了服務(wù)，對(duì)干部本身而言也是一次極好的積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提高綜合素質(zhì)的極好機(jī)會(huì)。
3、兩者的服務(wù)時(shí)間不一樣：
在經(jīng)濟(jì)體制改革中 ，兼職人員允許職工在完成8小時(shí)工作任務(wù)外，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下兼職，并取得相應(yīng)的報(bào)酬。兼職時(shí)間無窮盡。
4、兩者行文本質(zhì)不同：
兼職有可能是私人行為，如業(yè)余時(shí)間兼職與工作無關(guān)的工作。而掛職是組織行為，只能由組織派遣或調(diào)遣。
參考資料：-兼職
-掛職
兼職是啥意思掛職鍛煉是什么意思？
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部，到基層單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，檔案關(guān)系還在原單位，任期到了就走~~
比如說，中央宣傳部 內(nèi)設(shè)某局的副局長，到地方擔(dān)任市委常委、宣傳部長，就是掛職~~
國務(wù)院某部委的處長，到地方擔(dān)任縣長，就是掛職~~
兼職，掛職是什么意思？有什么不同？兼職：指職工在本職工作之外兼任其他工作職務(wù)。
掛職：是在不改變干部行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)性任職行為。
不同之處：
1、兩者性質(zhì)不一樣：
兼職，是指職工同時(shí)從事一個(gè)以上的職業(yè)或職務(wù)，兼職人員根據(jù)自己完成的工作量和工作成績?nèi)〉靡欢▓?bào)酬。
掛職是在不改變干部行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)性任職行為。
2、兩者服務(wù)的主體不一樣：
兼職服務(wù)主體科學(xué)研究、教學(xué)、醫(yī)療、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等單位，根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)聘請(qǐng)中、高級(jí)科學(xué)技術(shù)人員擔(dān)任顧問或承擔(dān)講課、講學(xué)、科研、設(shè)計(jì)等兼職任務(wù)。
掛職一直以來是我黨培養(yǎng)干部的一項(xiàng)有效舉措。將優(yōu)秀干部下派至基層單位掛職鍛煉，不但為基層組織注入了活力，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展提供了服務(wù)，對(duì)干部本身而言也是一次極好的積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提高綜合素質(zhì)的極好機(jī)會(huì)。
3、兩者的服務(wù)時(shí)間不一樣：
在經(jīng)濟(jì)體制改革中 ，兼職人員允許職工在完成8小時(shí)工作任務(wù)外，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下兼職，并取得相應(yīng)的報(bào)酬。兼職時(shí)間無窮盡。
4、兩者行文本質(zhì)不同：
兼職有可能是私人行為，如業(yè)余時(shí)間兼職與工作無關(guān)的工作。而掛職是組織行為，只能由組織派遣或調(diào)遣。
參考資料：-兼職
-掛職